ハラスメントの防止及び対応に関する基本方針について

職場におけるハラスメントは、職員等の個人としての尊厳を不当に傷つけ、その能力の有効な発揮を妨げるとともに、職場秩序や業務の遂行を阻害する重大な問題です。このため、当研究所においては、事業主の責務として、ハラスメントに関する職員等への啓発、研修及び相談体制の整備など総合的・組織的な対策を講じるとともに、職員等一人ひとりが、ハラスメントについて正しい理解のもとに十分な認識をもって、全ての職場でハラスメントのない快適な働きやすい環境づくりを進めています。

また、国の法令改正により、令和８年10月1日から、求職者等へのセクシュアル・ハラスメントや、カスタマー・ハラスメントへの対策として、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。これらを受け、当法人では、職員等が安心して働くことができる職場環境を整備し、円滑な業務運営を図ることができるよう「地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所ハラスメントの防止及び対応に関する基本方針」を策定しました。本方針に基づき、各種ハラスメントに対しては組織として毅然と対応します。