女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
当研究所においては、性別に関わらない公正公平な人事制度のもとで、職員の個性と能力を更に引き出すことができるよう、令和４年４月～令和８年３月までの期間「地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所における女性職員の活躍の推進に関する一般事業主行動計画」を策定し、目標達成に向けた取り組みを進めてきたところですが、令和８年より同法令が10年延長となったことや、取組み内容が一部改正されたことに伴い、新たに令和８年４月からの一般事業主行動計画を策定いたしました。
地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
計画期間
令和８年４月１日～ 令和12年３月31日（４年間）
本計画の目標
目標１ 職員全体に占める女性職員の割合が向上するよう、働きやすい職場環境を整備する。
目標２ 休暇を取得しやすい職場環境をつくり、個々のワークライフバランスを実現する。
目標３ 管理職等（主幹及び主幹研究員（主幹級）以上）の全体に占める女性職員の割合を、
令和11年度末時点で20％以上とする。
